確実に退職できますか？

これまで退職成功率は100%です。理由は、退職の権利は法律で守られているからです。正確には退職の意思を伝えてから2週間で退職が確定いたします。会社側も働く意思のない社員を2週間抱えるメリットはないため基本的には即日退社となるケースが多いです。仮に2週間後になったとしても欠勤可能なので、退職の意思を伝えた後に出勤は不要です。

就業規則に1ヶ月前と記載がありますが退職できますか？

よく「後任に引き継ぐまで退職できない」と会社から言われたというご相談をお受けいたしますが、それはすべて会社の勝手な都合にすぎません。就業規則に記載があっても「職業選択の自由」（憲法第22条1項）により無効になるので後任に引き継ぐことなく退職できます。どうぞご安心ください。

有給休暇は消化できますか？

結論100%消化できます。有給は労働者の正当な権利（労働基準法第39条7項）なので、会社側が拒んだり有給を消滅させることは違法となります。

会社支給のパソコンなどはどうすればよいですか？

基本的には勤務先へ郵送していただきます。（直接勤務先に返却しに行く必要はございません。）ご依頼者様から郵送で返却する旨は私たちが勤務先にお伝えいたします。

退職代行を使ったことが転職に不利になりませんか？

当社は代表が個人情報保護士の資格を保有しておりますので、ご依頼者様が退職代行をご利用されたということが第三者に知られることはありません。また、退職代行利用の有無を懸念する企業への再就職はお勧めしません。私たちは職業紹介も行っておりますので全力でサポートいたします。

自分に連絡は来ない？

ご依頼者様やご家族への連絡はお控えいただくようしっかりと伝えます。ただ、強制はできないので、万が一連絡が来た場合は私たちにご連絡ください。再度対応いたします。ご依頼者様は対応不要でございます。

離職票などの必要書類は貰えますか？

必要書類は私たちが会社にお伝えしてご依頼者様に郵送していただきます。ご依頼者様が会社まで取りに行く必要はございません。

社宅に住んでいるんだけど大丈夫ですか？

退去日については会社とお話しさせていただきます。社宅は福利厚生なので通常退職日での退去指定となる場合が多いので、社宅退去後に退職代行のご利用をお勧めしております。

女性に相談したい…

当社は女性カウンセラーが常駐しておりますので、ご要望ございましたらお申し付けください。

退職代行は違法ではないですか？

結論違法ではありません。当社は弁護士検索サイトの「弁護士ほっとライン」を運営していて、全国47都道府県の弁護士と密に連携しており法律に則って運営しいます。残業代請求やパワハラなどの労働問題は弁護士が対応いたしますので、どうぞお申しつけください。”