フリーランスは羨ましい？働き方や苦労するポイントを徹底紹介

会社に縛られず、好きな場所で好きな時間に働けるイメージから、フリーランスという働き方が羨ましいと感じる人は少なくありません。実際、働き方の多様化が進む今、フリーランスを目指す人も増加傾向にあります。

しかし、自由な働き方の裏側には、収入の不安定さや自己管理の難しさといった苦労もあるのが現状です。本記事では、フリーランスが羨ましいと感じる人に向けて、働き方や苦労するポイントを徹底紹介します。

今すぐ退職したいあなたへ！

退職代行ほっとラインなら業界最安値水準の金額で、辞めたいと思ったらすぐにお電話だけで退職が可能！辞めたい気持ちを抑えずに今すぐお電話ください！

>>退職代行の料金プランを見てみる

フリーランスとは？働き方や仕事内容について

フリーランスとは、特定の会社に属さずに、自分のスキルや経験を活かして仕事を受注・遂行する働き方です。どのような働き方をするのか、個人事業主と何が違うのかなどについて紹介します。

• フリーランスとは何？個人事業主との違い
• フリーランスの仕事内容
• フリーランスの働く時間と場所

フリーランスとは何？個人事業主との違い

フリーランスと個人事業主の違いは、働き方を表す言葉か、法律上の区分かという点です。フリーランスは企業などに属さず、個人で仕事を請け負うスタイルを指します。一方、個人事業主は税務上の立場であり、開業届を税務署に提出した人が該当します。

つまり、開業届を提出したかしていないかの違いです。

呼び方が異なるだけでなく、税金・保険・経費の扱いにも違いが出てくるため、自身の状況や働き方に応じて適切な形を選ぶことが重要です。なお、フリーランスであっても法人化して会社を設立している場合は「法人事業主」となり、個人事業主には該当しません。

フリーランスの仕事内容

フリーランスの仕事内容は多岐にわたります。たとえば、Webライターや編集者、グラフィックデザイナー、Webエンジニア、動画クリエイターなど、パソコンを使って完結する仕事が多く見られます。

仕事の受注方法も多様です。クラウドソーシングサイトでのマッチング、SNSやポートフォリオサイトでの発信、あるいは人脈や口コミによる紹介などがあります。最初は単発の案件からスタートし、徐々に継続契約へと発展していくケースも多いです。

仕事内容は、自分のスキルや得意分野に応じて選べる自由度がある反面、自分で営業・契約・納品・請求などの一連の業務を行う必要があります。そのため、専門スキルだけでなく、自己管理能力やビジネスマナーも求められるのが特徴です。

フリーランスの働く時間と場所

フリーランスの魅力のひとつに、働く時間と場所を自分で決められるという点があります。朝早く働いて午後を自由に過ごす人もいれば、夜型で深夜に集中して作業する人などさまざまです。自分の生活スタイルや体調に合わせて、柔軟にスケジュールを組める点は大きなメリットです。

働く場所についても、特定のオフィスに出社する必要がないため、自宅やカフェ、コワーキングスペース、あるいは旅先など、好きな場所で仕事ができます。インターネット環境さえあれば、国内外を問わずどこでも仕事ができるため、近年では「ノマドワーカー」という働き方も注目されています。

フリーランスは本当に羨ましい？会社員との5つの違い

実際のところ、フリーランスと会社員では働き方や環境にさまざまな違いがあります。ここでは5つの視点から両者の違いを比較し、どちらが自分に合っているかを考える手助けとなる情報を紹介します。

• 働く時間と場所の自由度の違い
• 収入の安定性と稼ぎ方の違い
• 仕事の選び方と裁量の違い
• 人間関係や働く環境の違い
• 福利厚生や社会的信用の違い

働く時間と場所の自由度の違い

フリーランスの大きな魅力は、働く時間と場所に制限がないことです。クライアントとの納期さえ守れば、いつどこで仕事をしても問題ありません。自宅やカフェ、コワーキングスペース、さらには旅先など、自分に合った環境で働けます。

ライフスタイルに合わせて柔軟にスケジュールを組めるため、子育てや副業との両立にも適しています。

一方、会社員は原則として勤務時間が決まっており、始業・終業の時刻を守らなければなりません。勤務地も基本的には指定されており、在宅勤務ができるかどうかは企業の方針に左右されます。自由度の面ではフリーランスに劣りますが、逆に言えばルールがあることで生活リズムを整えやすいという利点もあります。

収入の安定性と稼ぎ方の違い

フリーランスは、案件の受注数や単価によって収入が大きく変動します。スキルや実績が評価されれば、高単価の仕事を受けて収入を大きく伸ばすことも可能です。ただし、収入が不安定になりやすく、仕事が減れば生活にも直結するため、リスク管理が欠かせません。

一方、会社員は毎月決まった給与が支払われるため、収入は安定しています。昇給や賞与といった制度もあり、長く働くほど収入が増える仕組みが整っています。また、保険や手当が充実している場合もあり、金銭面での安心感が強いです。

自分の実力で収入を伸ばしたい人にはフリーランスが向いていますが、安定志向の人には会社員の方が安心できる働き方といえるでしょう。

仕事の選び方と裁量の違い

フリーランスは、基本的にどんな仕事を受けるか自分で決められます。得意分野や興味のある領域に絞って活動することができるため、やりがいのある仕事に集中しやすい環境です。クライアントの選定も自由であり、合わない相手とは取引を継続しないという選択も可能です。

反対に、会社員は配属先や業務内容が会社の方針で決まることが多く、自分の希望がすぐに反映されるとは限りません。部署異動や転勤の可能性もあるため、自分の裁量で動ける範囲は限られています。

自分で仕事をコントロールしたい人には、フリーランスの方が魅力的に映るでしょう。ただし、仕事の選択には営業力と交渉力も求められます。仕事を選ぶ自由がある分、責任もすべて自分にあるという点を理解しておく必要があります。

人間関係や働く環境の違い

フリーランスは、基本的に一人で仕事を進めることが多く、人間関係の煩わしさが少ないのが特徴です。気の合わない上司や同僚に悩まされることもなく、仕事に集中できる環境を自ら整えられます。その反面、孤独を感じやすい、相談相手がいないといったデメリットもあります。

会社員は常にチームで働くため、上司や同僚との関係構築が不可欠です。円滑な人間関係が仕事の成果にも直結するため、気を遣う場面も多く、ストレスを感じる人も少なくありません。しかし、困ったときに助けてくれる仲間がいたり、雑談を通じて気分転換ができたりする点は、会社員のメリットといえます。

人間関係のストレスから解放されたい人には、フリーランスの働き方が向いています。一方で、誰かと協力しながら働くことでやる気が出る人には、会社員の環境の方が適しています。

福利厚生や社会的信用の違い

フリーランスは、健康保険や厚生年金などの福利厚生が会社員のようには整っていません。自分で国民健康保険や国民年金に加入し、必要に応じて民間の保険にも加入する必要があります。また、傷病手当や有給休暇などの制度もなく、体調を崩したときには収入が途絶えるリスクがあります。

加えて、社会的信用が低いとされることもフリーランスの課題です。たとえば住宅ローンやクレジットカードの審査では、安定した収入がある会社員の方が有利です。フリーランスは実績や確定申告書類の提出を求められることが多く、手続きが複雑になります。

会社員は、福利厚生が整っているだけでなく、信用面でも優遇されることが多いです。そのため、将来的な住宅購入や育児・介護といったライフイベントを考えると、会社員のメリットは非常に大きいといえます。

フリーランスが羨ましいと思われる理由

フリーランスの働き方に憧れ、会社員からの転身を目指す人も少なくありません。フリーランスが羨ましいと思われる理由について紹介します。

• 時間や場所に縛られず自由に働ける
• 人間関係のストレスが少ない
• 好きな仕事・得意なことに集中できる
• 成果がそのまま報酬につながる
• ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができる
• スキルアップやキャリアチェンジがしやすい

時間や場所に縛られず自由に働ける

フリーランスが羨ましいと思われる最大の理由のひとつが、時間と場所にとらわれない働き方ができる点です。一般的な会社員は始業・終業の時刻が決まっており、基本的に決められたオフィスに出勤しなければなりません。

これに対して、フリーランスは自分でスケジュールを組み立てられるため、朝ゆっくり起きて昼から仕事を始めることも可能です。また、働く場所の自由度も高く、インターネット環境が整っていればどこでも仕事ができます。

この柔軟性があることで、通勤によるストレスがなくなり、時間の有効活用につながります。

人間関係のストレスが少ない

会社で働いていると、上司との関係やチーム内のコミュニケーション、社内の派閥など、人間関係に悩まされる場面は少なくありません。とくに日本の職場では、年功序列や上下関係が強く、上司の顔色をうかがいながら働くことに疲れてしまう人も多いです。

フリーランスは基本的に個人で仕事を進めるため、煩わしい人間関係に巻き込まれることがほとんどありません。クライアントとのやり取りは必要ですが、相性が悪ければ契約を終了するという選択もできます。

継続的な取引を続けるには、最低限のビジネスマナーや信頼関係の構築も必要です。しかし、誰とどう関わるかを自分で選べるという点において、会社員とは大きく異なります。

好きな仕事・得意なことに集中できる

会社員として働いていると、自分がやりたい仕事よりも、会社からの指示や配属先の業務を優先しなければなりません。本当は文章を書くのが得意でも、資料作成や会議対応に追われて1日が終わるというケースもあるでしょう。

フリーランスはこの点において、自分のスキルや興味に合った仕事を自由に選べます。

また、仕事の選び方も自分次第のため、苦手なクライアントや報酬の低い案件を無理に受ける必要もありません。会社員ではやらされ感を持つ場面も多いですが、フリーランスは自分の意志で仕事を選び、成長の実感を得やすい点が大きな魅力です。

成果がそのまま報酬につながる

会社員の場合、仕事の成果がすぐに給与に反映されるとは限りません。昇給やボーナスには評価制度があり、上司や会社の判断に依存する部分も大きいです。また、同じ成果を出しても、役職や年齢によって評価が異なるというケースも珍しくありません。

このような構造に不満を感じる人は少なくないでしょう。

その点、フリーランスは実力主義が基本です。成果を出せば出すほど報酬が上がるため、努力がそのまま収入に直結します。実力次第では、短期間で収入を倍以上に伸ばすことも十分に可能です。

ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができる

フリーランスが羨ましいと思われる理由の一つが、ライフスタイルに応じて働き方を自由に設計できる点です。たとえば、小さな子どもがいる家庭では、保育園の送迎や急な発熱によって働く時間が制限されることがあります。

会社員だと、有給休暇の申請や上司への報告が必要になり、気を使う場面も多いでしょう。

一方、フリーランスであれば、仕事のスケジュールを自分で調整できるため、家庭の都合に合わせた働き方が可能です。午前中に家事や育児をこなして、午後から仕事したり、子どもが寝静まった深夜に作業したりなど、こうした柔軟な時間配分は、会社勤めでは難しいケースが多いです。

ライフステージの変化に合わせて、仕事の量や時間をコントロールできるのは、羨ましいと思われる理由になります。

スキルアップやキャリアチェンジがしやすい

会社員の場合、研修や業務内容の変更には会社側の承認が必要だったり、部署異動を待たなければならなかったりするケースが一般的です。スキルを活かしたいと思っても、業務内容が固定されていて、成長の機会が限られているという悩みを抱える人も少なくありません。

その点、フリーランスであれば、学びたいスキルを選び、すぐに実践で活かせる環境が整っています。自分の意思でキャリアの方向性を決められるため、変化の早い時代にも柔軟に対応できます。

また、フリーランスは新しいスキルを学ぶことが、直接収入アップにつながりやすいという点も魅力です。専門性が高まれば単価も上がりやすく、案件の選択肢も広がります。また、未経験から新しい分野に挑戦し、実績を積んでキャリアチェンジを実現している人も多く見られます。

フリーランスは羨ましいだけじゃない？苦労するポイント

フリーランスは、華やかに見える一方で、現実には多くの苦労やリスクも存在します。フリーランスとして働くうえで実際に直面しやすい課題について詳しく解説します。

• 収入が不安定になりやすい
• 仕事とプライベートの切り替えが難しい
• すべての業務をひとりでこなす必要がある
• 休暇や病気のときも収入はゼロ
• 孤独や不安を感じやすい働き方

収入が不安定になりやすい

フリーランスの最大のリスクは、収入が安定しにくいことです。会社員であれば、仕事の成果にかかわらず毎月一定の給料が支払われますが、フリーランスは成果報酬型です。案件の受注がなければ収入はゼロになり、クライアントとの契約が終了すれば突然収入源を失う可能性もあります。

とくに駆け出しのフリーランスは、安定した顧客を確保するまでに時間がかかります。単価が低い仕事しか受けられなかったり、継続案件が途切れたりすることも珍しくありません。また、年末年始や夏休みの時期は案件が減る傾向があるため、年間を通じた収入の見通しが立てにくいという課題もあります。

そのため、多くのフリーランスは複数の取引先を確保したり、収入の波を見越して貯金をしたりといった対策を講じています。

仕事とプライベートの切り替えが難しい

フリーランスは自宅で仕事をするケースが多く、時間の自由度が高い反面、仕事とプライベートの境界が曖昧になりがちです。会社員であれば出社と退勤によってオンとオフが自然に切り替わりますが、フリーランスの場合は常に仕事モードになってしまう人も少なくありません。

たとえば、ダラダラと夜遅くまで作業してしまったり、休日にもメール対応をしてしまったりと、休むタイミングが分からなくなることがあります。自宅が職場になっていると、気持ちの切り替えが難しく、精神的な疲労も蓄積しやすくなります。

すべての業務をひとりでこなす必要がある

フリーランスは、実際の仕事だけでなく、それに付随するすべての業務を自分で行う必要があります。営業や契約、見積もり作成、請求書の発行、スケジュール管理、確定申告など、会社員であれば部署ごとに分担されている業務をすべて一人でこなさなければなりません。

とくに経理や税務などの事務作業は、多くのフリーランスにとって悩みの種です。知識がないまま進めてしまうと、税金の申告漏れやトラブルにつながるリスクもあります。また、仕事と事務作業のバランスが崩れると、本来の業務に集中できなくなることもあります。

トラブルが発生したときの対応も自分の責任です。納期遅れやクライアントとの認識違いなど、問題が発生した際には、すべて自分で交渉・解決する必要があります。

休暇や病気のときも収入はゼロ

会社員には有給休暇や病気休暇があり、働けない期間でも給与が支給される仕組みがあります。しかし、フリーランスにはそのような制度がありません。自分が働かなければ収入は得られないため、休暇を取ることがそのまま収入ゼロにつながります。

たとえば、体調を崩して数日間休むだけでも、その間の仕事がすべてストップし、納期に間に合わなければ信頼も損なわれます。そのため、フリーランスとして長く活動するためには、体調管理が非常に重要です。

また、旅行や帰省などのプライベートの予定を入れる際にも、収入が減るという不安から十分に休めない人もいます。仕事に追われるあまり、まとまった休暇が取れず、精神的にも疲弊してしまうことがあるのです。

孤独や不安を感じやすい働き方

フリーランスは一人で仕事を進めることが基本のため、孤独感を感じやすいという側面があります。オフィスに出勤して同僚と会話することもなく、仕事の悩みを共有する相手もいないまま、黙々と作業を続ける日々が続くことも少なくありません。

また、安定した収入が保証されていないことも、常に漠然とした不安を生み出します。来月の案件がない、収入が減るかもしれないといった心配が頭をよぎり、精神的なプレッシャーにつながることもあります。

フリーランスに向いている人の特徴

フリーランスという働き方は自由ですが、誰でも成功するわけではありません。向き・不向きがはっきりと出る働き方であるため、事前に自分の性格や適性を知ることが重要です。フリーランスに向いている人の特徴を紹介します。

• 自己管理が得意な人
• 市場や技術の変化に対応できる人
• 自立して問題解決できる人
• 対人スキルがある人

自己管理が得意な人

フリーランスとして最も重要なスキルのひとつが、自己管理能力です。会社員とは違い、決まった勤務時間や上司からの指示があるわけではありません。そのため、自分自身でスケジュールを立て、タスクを管理し、納期を守る責任が生じます。

時間の使い方がルーズだったり、モチベーションに左右されやすい人は、フリーランスで成果を出し続けることが難しいでしょう。自己管理が得意な人は生活リズムを一定に保ちつつ、無理のないスケジュールを組み、計画的に作業を進めることが可能です。

自分で決めたルールを守れる人こそが、安定して成果を出せるフリーランスとして生き残れます。

市場や技術の変化に対応できる人

フリーランスは、常に変化する市場環境のなかで自分の価値を示していく必要があります。とくにITやデザイン、ライティングなどの分野では、新しいツールやトレンドが次々と登場し、従来のやり方がすぐに通用しなくなることもあります。

変化に対して柔軟に対応し、常に学び続けられる人が、フリーランスとして成長していけるのです。

変化への対応力がある人は、新しい情報をキャッチし、必要なスキルを自発的に習得できます。たとえば、動画編集者であれば最新の編集ソフトを学んだり、ライターであればSEOのアルゴリズム変化に敏感になったりといった姿勢が求められます。

自分の専門性を磨きつつ、時代に合わせたアップデートができる人材は、クライアントからの信頼も高いです。

自立して問題解決できる人

フリーランスになると、トラブルや問題が発生した際に自分で対処しなければなりません。たとえば、クライアントとの認識違いや納期遅延、契約トラブルなどがその一例です。こうした問題に対して、すぐに誰かに頼ることができない状況のなか、自立して考え、行動できる人がフリーランスに向いています。

自立して問題解決できる人は、冷静に状況を分析し、的確な判断を下すことが可能です。必要に応じて情報を調べたり、専門家に相談したりするなど、自発的に行動を起こす力もあります。さらに、ミスを引きずらずに切り替えができる点も、フリーランスには欠かせない資質です。

対人スキルがある人

フリーランスは一人で黙々と仕事をするというイメージを持たれがちですが、実際にはクライアントとのコミュニケーションが非常に重要です。案件のヒアリングや打ち合わせ、報告・連絡・相談といった場面で、適切なやりとりができる対人スキルは欠かせません。

対人スキルがある人は、相手の意図を正確にくみ取ったり、納得のいく提案をしたりできます。また、メールやチャットでの文章力、会話での言葉選びにも配慮できるため、信頼されやすいです。納期や報酬などの交渉においても、感情的にならず冷静に話し合える力が求められます。

フリーランスは羨ましいに関するよくある質問

フリーランスは羨ましいに関するよくある質問を紹介します。

• フリーランスになるにはどうすればいい？
• フリーランスは羨ましいけど、確定申告は自分でやるの？
• フリーランスは羨ましいけど、社会保険はどうなるの？
• フリーランスに向いているか適性診断するには？

フリーランスになるにはどうすればいい？

フリーランスになるには、特別な資格や免許が必要なわけではありません。仕事を請け負って収入を得るという形をスタートできれば、基本的には誰でもフリーランスとして活動できます。ただし、実際に仕事を継続的に受けられるようにするには、いくつか準備が必要です。

まず行うべきは、税務署への開業届の提出です。これにより、個人事業主として正式に登録され、確定申告の際に青色申告を選ぶことも可能になります。あわせて、屋号の決定や銀行口座の整備、名刺やポートフォリオの準備も進めておきましょう。

また、仕事の受注先を探すために、クラウドソーシングサイトの利用や、SNSや知人経由の営業も重要です。

フリーランスは羨ましいけど、確定申告は自分でやるの？

フリーランスとして働く場合、確定申告は自分で行う必要があります。会社員であれば年末調整によって税金の手続きは会社が代行してくれますが、フリーランスは事業所得を自分で計算し、毎年2月～3月の確定申告期間に税務署へ申告します。

確定申告では、売上や経費、所得金額をまとめる帳簿作成が必要です。経費として認められる項目を正しく仕訳し、必要書類を保管しておくことが求められます。青色申告を選ぶと節税効果が高くなりますが、複式簿記による帳簿づけが必要です。

フリーランスは羨ましいけど、社会保険はどうなるの？

フリーランスになると、社会保険（健康保険や年金など）は原則として自分で加入・支払いの手続きを行う必要があります。会社員のように厚生年金や健康保険組合に自動加入とはならず、個別に対応する必要があります。

健康保険については、住民票のある自治体の国民健康保険に加入することが一般的です。保険料は前年の所得を基に計算され、自治体によって異なります。年金は国民年金に加入し、定額での支払いが基本です。

将来の年金額は会社員に比べて少なくなりがちなので、不安がある場合は「付加年金」や「国民年金基金」「iDeCo（個人型確定拠出年金）」を併用するのがおすすめです。なお、配偶者の扶養に入っている人は、フリーランスでの収入が増えると扶養から外れる可能性があるため、事前に確認しておくと安心です。

フリーランスに向いているか適性診断するには？

自分がフリーランスに向いているかどうかを判断するには、まず現在の働き方に対する価値観や行動パターンを客観的に見つめ直す必要があります。フリーランスは自由な働き方ができる反面、自己責任が大きく、向き不向きがはっきりと出るからです。

診断の一つの方法としては、Web上にある「フリーランス適性診断」ツールを活用することが挙げられます。質問形式で性格や志向、行動特性を確認し、向いているかどうかの傾向をつかむことができます。

また、過去の職場経験を振り返り、「自己管理ができるか」「変化に対応できるか」「人と交渉するのが得意か」といった観点で自己分析することも効果的です。

まとめ

フリーランスは、時間や場所に縛られず、自由に働ける点が魅力です。人間関係のストレスも少なく、成果がそのまま収入に反映されるなど、会社員にはないメリットも多くあります。

しかし、収入の不安定さや社会保険・税務の自己管理、孤独感など、現実には苦労も伴います。フリーランスが羨ましいといった安易な理由で判断せず、自分の価値観や適性と向き合うことが大切です。