- 2026.01.29
入社後の労働条件変更は違法?よくあるトラブルと対処法を紹介
「求人票と実際の条件が違った」「内定時と説明された給与と異なる内容で契約させられた」など、入社後に労働条件が変更され、戸惑いや不満を感じる人は少なくありません。....
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「年齢や勤続年数ばかりが評価されるのは納得できない」「成果を出しても評価されないのがつらい」など、年功序列制度に違和感を感じる人は少なくありません。そのようなと....
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上司や先輩との飲み会を断りたい気持ちはあっても、関係性を壊したくない、角が立つのが怖いという理由で、無理に参加してしまう人も少なくありません。しかし、無理をして....
新しい派遣先が合わないからすぐに辞めたいと思う人は、少なくありません。しかし、1ヶ月や半年で辞められるのか疑問に思う人は多いのではないでしょうか。結論からいえば....
仕事に対する不安やストレス、職場環境のミスマッチ、人間関係の悩みなど、仕事から逃げ出したくなる理由は人それぞれです。しかし、逃げ癖を治さずにしていると転職を繰り....
転職活動では、短期離職の回数や在籍期間、退職理由が応募先企業の評価に直結します。とくに「入社3ヶ月未満の退職」「短期間に複数回の転職歴」「退職理由が曖昧」といっ....
人事評価制度に納得いかない、と不満を抱える人は少なくありません。評価基準が不明確、評価が給与や昇進に反映されないなど、不満に感じる理由は人それぞれです。 しかし....
仕事で成果を出していると、上司から昇進や昇格の打診を受けることがあります。しかし「今は責任の重いポジションに就きたくない」「ライフスタイルを重視したい」など、さ....